নিজস্ব প্রতিবেদক 
রেলওয়ের টিএলার, অস্থায়ী গেটকিপার,ওয়েম্যান, পোটার সহ সকল টিএলআর / অস্থায়ী শ্রমিকদের চাকরি থেকে ছাঁটাই বন্ধ, ছাটাইকৃতদের পূর্নবহাল এবং চাকরি স্থায়ী করণের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ রেলওয়ে পোষ্য সোসাইটি।
সংগঠনের সভাপতি মো. মনিরুজ্জামান মনির বলেন, রেলপথ মন্ত্রী ও রেলওয়ে মহাপরিচালক করোনাভাইরাস মহামারীর মধ্যে নিজের ও পরিবারের সকল সদস্যদের জীবনের ঝুঁকি নিয়ে দায়িত্ব পালন করে আসছে।
রেলওয়ের অন্যান কর্মচারীদের ন্যায় রেলওয়ের গেটকিপার, ওয়েম্যান, পোটার, সুইপার সহ সকল টিএলআর/অস্থায়ী শ্রমিকরাও কিন্তু করোনাভাইরাসের মধ্যে ঝঁকি নিয়ে দায়িত্ব পালন করে আসছে।
তবে অত্যন্ত দুঃখজনক হলেও হঠাৎ করে রাজশাহী ও চট্টগ্রাম অঞ্চলের অনেক টিএলআর/অস্থায়ী গেটকিপার ও ওয়েম্যান শ্রমিকদের চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হচ্ছে।
আবার অনেক শ্রমিক ৩/৪ মাসের বেতন না পেয়ে মানবেতর জীবনযাপন করছে। টিএলআর /অস্থায়ী পদে চাকরির মেয়াদ তিন বছর অতিক্রম হয়েছে সেই সমস্ত সকল শ্রমিক, মহাপরিচালকের কার্যালয় বাংলাদেশ রেলওয়ে সংস্থাপন-৩ শাখা রেলভবন, ঢাকা এর উপ-পরিচালক /ই-৩ (চঃদঃ) কামাল শেখ এর স্বাক্ষরিত ০৩/১২/২০১৭ ইং তারিখে সূত্রঃ জিএম/পূর্বের পত্র নং – এলও/ই/১৪/ এইচ সি- ডব্লিউপি/১২( সার্ভিস) তারিখঃ ৩০/১২/২০১৭ ইং এর মতে বর্ণিত অবস্থায় টিএলআর /অস্থায়ী আত্মীয়করণের বিষয়ে হাইকোর্ট বিভাগের অভিপ্রায় ও নির্দেশনা, প্যানেল আইনজীবি, বাংলাদেশ রেলওয়ে মতামত ও মন্ত্রী পরিষদ বিভাগের সরকারী আদেশের প্রেক্ষিতে টিএলআর /অস্থায়ী শ্রমিকদের আত্মীয়করণের কার্যকরি ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য যে নির্দেশ প্রদান করেন, সে নির্দেশনানুসারে টিএলআর /অস্থায়ী পদে চাকরির মেয়াদ তিন বছর অতিক্রমকারীদের স্থায়ী হওয়ার কথা। কিন্তু তা না করে তাদেরকে মৌখিক নির্দেশে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হচ্ছে।
এমতাবস্থায় গত ৩ জুন রাজশাহী অঞ্চলের শ্রমিকরা ছাঁটাই এর প্রতিবাদে ও আত্মীয়করণের নিয়ম অনুযায়ী চাকরি স্থায়ী করার দাবিতে পাকশী বিভাগীয় রেলওয়ে ম্যানেজারের নিকট স্বারকলিপি প্রদান করেন এবং গত ৭ জুন রাজশাহী জিএম এর নিকট আবেদন করেন।
মনিরুজ্জামান মনির আরো বলেন, চট্টগ্রাম অঞ্চলের এস এস এই/ ওয়ে/ শ্রীমঙ্গল এর অধিনে দীর্ঘ ৪/৫ বছর থেকে টিএলআর /অস্থায়ী ওয়েম্যান পদে চাকরি করে আসলেও হটাৎ করে তাদের ছাঁটাই করা হয়।
তারা গত ৫/১১/২০১৯ইং তারিখে নিয়ম অনুযায়ী চাকরি স্থায়ী করার জন্য রেলওয়ে মহাপরিচালকের নিকট আবেদন করলেও আজ পর্যন্ত কোন ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়নি।
